伊賀さんの前著「採用基準」を読んだのは育休中でした。
すごい内容に引き込まれて興奮しながら、あっという間に読んで、「わたしもマッキンゼーで働きたかったなあ」と思ったものでした。
マッキンゼーで働くことはなかったけど、前著を読んでから、わたしは「リーダーシップ」についての考えを改めたようで、（前著はリーダーシップについての考え方が書いてあった）仕事のあらゆる面で、リーダーシップについて意識するように、スタンスが変わっていた気がします。
この「生産性」という本も、読めば必ず仕事へのスタンスが変わる本だと感じました。
多くの日本のビジネスマンにぜひ読んで欲しいなあ。
